Hortense DESVILLES
Hortense DESVILLES

👋 Bienvenue

J’ai fondé HOMA Conseil en 2016 pour accompagner les dirigeants, les équipes RH et les organisations dans leurs transformations managériales, culturelles, sociales et organisationnelles.

⭐ Mon positionnement

Partenaire stratégique & opérationnelle des PME, ETI, associations, IT, médico-social.

Je vous accompagne dans vos enjeux de gouvernance, de management, de transformation et de structuration RH, d’acquisitions, de QVCT,  de RSE, de politique inclusive. 

👤 Mes expertises : DRH – Dev RH – Responsable associative

  • Structuration RH & gouvernance
  • QVCT, santé, handicap, télétravail
  • RSE / ESG
  • Co‑développement professionnel
  • Formations managériales

J’accompagne depuis plus de 25 ans les organisations et leur CODIR dans leurs transformations structurelles, managériales, culturelles et sociales.

DRH : Ces 8 dernières années, en tant que  DRH j’ai crée la fonction RH d’un éditeur SaaS de la French Tech en forte croissance, marqué par six acquisitions, un doublement des effectifs et la structuration complète des politiques RH et RSE.

Responsable associative : Mon parcours personnel m’a conduit à tenir depuis plus de 25 ans des responsabilités associatives pour une inclusion citoyenne de la déficience cognitive et intellectuelle. J’ai eu l’honneur de recevoir en 2022 la Médaille de l’ordre nationale du mérite en reconnaissance. 

Parcours académique : Magistère du CELSA & DESS Sociologie des organisations à IEP Paris

Enseignement : Transmettre et partager sont des valeurs qui me sont chères. Je suis chargée de cours en Master 2 à INSEI. J’interviens pour l’IFMT.

🧭 Mes domaines d’intervention

Structuration & transformation RH PME & ETI

Mettre en œuvre les solutions simples et opérationnelles avec toujours une double préoccupation : éthique de la relation et exigence de performance & d’efficacité.

  • Diagnostic RH
  • Formalisation de politiques RH 
  • Transformation culturelle – acquisitions
  • Gouvernance & organisation
  • Politique diversité et handicap
  • QVCT & prévention RPS
  • RSE /ESG

Formation & développement managérial

Concevoir et animer des formations sur mesure ancrées dans la réalité opérationnelle :

  • Efficacité managériale
  • Conduite du changement
  • Feedback & communication
  • Accompagnement des transformations

Co‑développement professionnel & managérial

Faciliter des groupes de co-développement. Une méthode puissante pour développer l’intelligence collective, la créativité et la qualité des relations professionnelles.

Référent handicap

Mettre en place et animer la mission handicap, accompagner le maintien en emploi dans votre organisation.

Soutenir les professionnels du secteur médico-social & associatif

Les professionnels du médico-social, du handicap et de l’accompagnement vivent des situations complexes : usure professionnelle, charge émotionnelle, transformations organisationnelles, exigences réglementaires. Je vous aide à prendre soin des équipes pour qu’elles puissent prendre soin des personnes.

  • Diagnostic social & organisationnel
  • Accompagnement et formation des équipes
  • Co-développement professionnel
  • Production de contenus accessibles
  • Accompagnement à la transformation et conduite du changement
  • Formation à l’auto-détermination

💡 Ma conviction

La performance durable et robuste repose sur un management éthique, une organisation claire et une attention réelle portée aux équipes et au contenu du travail.

🛠️ Mes modalités d’intervention

  • Diagnostic rapide & plan d’actions concrets
  • Interventions ponctuelles ou à temps partagé

🤝 Rencontrons-nous !

Vous souhaitez auditer, structurer votre politique, accompagner vos managers, transformer votre organisation ou développer une culture inclusive et performante ?

Je vous propose un premier échange pour comprendre vos besoins et imaginer ensemble la solution la plus adaptée.